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Advance FD

Votre partenaire formation et conseil en Qualité de Vie au Travail et en Prévention des Risques Professionnels à la Réunion

EDITO

J’ai voulu fonder cet organisme de formation et de conseil, à taille humaine, sur des valeurs primordiales : la bienveillance, la rigueur, l’exigence, C’est pourquoi, nous nous entourons de formateurs et de consultants compétents et qui véhiculent cette philosophie. Notre spécificité : Des formations qui correspondent vraiment aux besoins de l‘entreprise et du particulier. Nous nous adaptons au mieux aux contraintes de vos métiers. Et parce que notre meilleure publicité c’est le retour positif de nos clients, votre satisfaction et vos recommandations sont importantes pour que nous puissions avancer ensemble vers l’excellence. Nous vous accompagnons jusqu’au bout de votre démarche avec un suivi à moyen et long terme. Nous avons constaté que bon nombre de problématique était en lien avec des dysfonctionnements de management, des défauts de communication, du manque de cohésion, de communication, de confiance et d’estime de soi. Il est donc évident pour nous d’accompagner nos clients dans leur démarche d’amélioration de la Qualité de vie au travail aussi.

Yannick DUGAIN
fondateur de Advance FD

Nous œuvrons à tous les niveaux pour vous accompagner en nous appuyant sur 3 piliers :

LA FORMATION
Secourisme, Sécurité, Prévention, Ergonomie, Développement Personnel et Professionnel, Management

LE DEVELOPPEMENT DURABLE DES COMPETENCES
Savoir-Etre & Savoir-Faire, Personnel & Professionnel, Audit & Conseils

LE MIEUX-ETRE AU TRAVAIL
Gestion des Risques Psycho-Sociaux, Team Building, Coaching, Conseils & Accompagnements, QVT

Retrouvez toutes nos Vidéos sur notre Chaine YouTube

LA RIGUEUR : Notre activité, destinée aux particuliers, mais surtout aux entreprises, nous oblige à être en permanence à l’écoute des contraintes de nos clients. Notre domaine, la santé, sécurité et mieux-être au travail vient renforcer cette rigueur que nous imposons.

L’EXIGENCE : Rendre chaque salarié acteur de la prévention, c’est développer leur compétence, c’est préserver leur santé en diminuant les accidents du travail et les maladies professionnelles.

LA BIENVEILLANCE : La productivité, la rentabilité, l’efficacité, la motivation, l’investissement personnel et collectif au sein d’une entreprise ne peut atteindre son niveau d’excellence que dans la mesure où les plus importants facteurs de la croissance que sont les hommes, évoluent dans un climat de confiance, de cohésion et de compréhension réciproque.

LE RESPECT : Respecter l’Humain, ses difficultés, ses doutes, ses erreurs, ses maladresses. Respecter la différence, lutter contre les discriminations, favoriser l’accès pour tous.. Respecter l’environnement en favorisant les réflexes écologiques

ADVANCE FORMATION & DEVELOPPEMENT est une société dont le nom fait référence à :
ADVANCE : Mot anglais qui signifie « Avance » car « Ensemble nous avançons vers l’Excellence », vers l’Avenir ..
FORMATION : Pilier de notre organisme de formation, nous sommes spécialisés en prévention des risques professionnels, au cœur de notre engagement Qualité
DEVELOPPEMENT : Pour permettre à tout en chacun d’atteindre son meilleur niveau et performer aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle.

Créée en 2017, ADVANCE FD est certes jeune mais néanmoins ambitieuse. Nous misons tout sur l’Humain et privilégions la Qualité à la Quantité !

Aider les dirigeants et les entreprises à atteindre une rentabilité croissante de leur activité en investissant sur l’Humain. Le but est de maintenir un environnement de travail favorable pour les collaborateurs en agissant sur leur montée en compétences. Développer leur potentiel pour que règne une excellente qualité de vie au travail avec une répercussion positive sur les performances collectives.

NOTRE MISSION
Accompagner nos clients dans la mise en oeuvre des démarches :
– Amélioration de la qualité de vie au travail
– Prévention, santé, sécurité au travail
– Amélioration de l’image de marque de l’entreprise
– Diminution du taux d’accidents et de maladies professionnelles
– Prise de conscience par les salariés qu’ils sont les acteurs de la prévention des risques au sein même de leur entreprise

Un mélange de pédagogie active traditionnelle et collaborative

Nous sommes dans un processus de créativité, cela passe par la confiance en soi. Il s’agit d’oser, d’essayer, de réaliser et d’apprendre.

La pédagogie active désigne un ensemble de méthodes pédagogiques qui ont toutes en commun la volonté de rendre l’étudiant acteur de ses apprentissages. C’est en faisant que l’on apprend, à l’inverse de la pédagogie traditionnelle qui part de la théorie pour aller vers la pratique. La pédagogie active fait partie des méthodes que l’on utilise pour l’apprentissage expérientiel. Elle privilégie les situations authentiques de recherche et d’investigation au cours desquelles l’étudiant doit comprendre et maitriser les différentes ressources que l’enseignant met à sa disposition.

L’apprenant acteur est impliqué dans des relations fictives ou réelles, pour qu’il puisse utiliser ses compétences et les faire évoluer au cours de sa formation. Beaucoup de nos formations utilisent les cas concrets, jeux de rôle et mises en situation et parfois même une période d’immersion.

La pédagogie par le jeu, c’est aussi transmettre des savoirs efficaces, dans un climat de convivialité et durablement. Aborder la prévention des risques avec vos salariés, est parfois perçu comme contraignante, car obligatoire et récurrente.

C’est pourquoi en intégrant 80% de pratique et de la pédagogie active dans nos formations, la sensation de plaisir, de partage, de bonheur sont des leviers puissants favorisant l’apprentissage et rend également les apprenants acteurs et créateurs.

En plus d’acquérir des connaissances durables, la cohésion entre les équipes et participants se consolide et en bonus un moment de bonheur au travail est apprécié.

Pour les formations de développement de compétences cela va sans reste, puisque là encore, la période d’apprentissage en formation reste ludique, voire un moment de pause que vous soyez salarié, indépendant ou un particulier, pas de stress de l’erreur, la progression pédagogique est adaptée et prise en compte.

Quelques postulats liés à la pédagogie active :

– On apprend par l’expérience pratique, pas seulement dans un contexte académique : apprentissage expérientiel
– On apprend mieux avec les autres => socio-constructivisme : apprentissage collaboratif
– On apprend mieux quand on rencontre un problème particulier : apprentissage par problème
– On apprend mieux quand on est impliqué dans un projet particulier: apprentissage par projet

Notre engagement : tout faire pour simplifier vos actions de formation, en étant à votre écoute.
Notre organisme à taille humaine n’a qu’un seul objectif : créer la formation qui corresponde vraiment à vos besoins et ça fonctionne !

Voir nos Taux de Réussite ci-dessous

PREVENTION DES RISQUES

100%

COMMUNICATION

100%

SECOURISME

99%

ERGONOMIE

97%

Nos Derniers Modules en E-Learning

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